看護課のご案内
看護課はナイチンゲールの誓詞を初心に、18歳の看護学生から先達と幅広い年代の一人一人の『英知』・『経験』・『体力』で日々支えられ、患者様のケアはNsとヘルパーの協力体制のもと充実しております。
職場環境も24時間保育が可能な託児所で笑顔溢れる保育士が迎えてくれ、お子さんの発熱等の際には柔軟に対応できる体制を整えております。
また、准看学校が近くにあるため、准看護師の取得支援も積極的に行っており、現在も多くの方が目標に向かって頑張っております。当院では個人の都合の良い時間帯の勤務や業務の選択も相談に応じますのでまずはご相談ください。
一人一人の持てる力を結集し、『患者様の安楽な療養生活』を支援していきたいと考えております。
自然に囲まれ静かな環境で、地域に密着した病院で
当院は療養型病院のため、患者様の在院日数は一般病棟に比べ長くなりますが『一人一人の心に寄り添い』個別性に合わせた質の高い看護提供できるよう日々努めています。
看護部長挨拶
岬病院は2024年に35周年を迎えます。地域医療に貢献することを病院の理念に掲げ、365日24時間体制をとって地域の皆様の安心と健康をバックアップしております。
2024年度の目標は「協働」です。この目標は患者・利用者にとって良いケアの実現、医療・介護同時改定の対応「グループは一つ」をさらに深めることを目的としております。看護部では多職種と協働し、この目標を達成できるようスタッフ一同全力を尽くしていきたいと考えております。
一人一人の患者様のためにより良い医療・介護ができること、利用者の尊厳を守ることを優先課題とし、日々のケアを充実させていくことを目指します。
看護部目標
1． 患者の権利擁護を強化し、個別性に応じた看護・介護の提供
1） 身体拘束「0」の取り組み
2） ユマニチュードの推進
3） 看取り看護・介護の充実
2． 多職種連携の強化
1） 多職種連携による褥瘡発生率の改善
3. 危機管理体制の充実
1）感染予防策の強化
①新型コロナウィルス感染対策指針の周知
②標準予防策の正しい知識の習得と的確な実施
2） 災害対策（日常の中で災害への対応を意識する）
4. 看護職員の質の向上
1）基本的な姿勢と態度・看護技術についての到達目標の指導と評価の徹底
2）看護研究の推進
3）各種マニュアルの見直し
4）研修会、勉強会の開催
新人看護師
分からないことや不安なことがあっても、先輩方が丁寧に指導してくれます。いつでも悩みを相談できる環境です。カンファレンスでは看護師と介護士で患者様についてよく話し合い、一人一人に合った援助を共有して実践しているため、寄り添う看護に繋がっていると感じます。また、奨学金制度もあるので働きながらでも看護師を目指せることろや、院内の勉強会や外部研修への参加でスキルアップできるところも魅力の1つです。
大変なこともありますが、患者様から「ありがとう」の言葉をいただくと仕事にやりがいを感じ、もっと頑張ろう！と思えます。
男性看護師
女性が多い職場ですが、入職してから現在まで性別を理由に困ったことはありません。男性・女性・職種関係なく、コミュニケーションが取れていると思います。私はスタッフ間のコミュニケーションはとても大切なことだと考えているため、普段から病棟関係なく様々な人とコミュニケーションを取るように心掛けています。
また、岬病院はワークライフバランスも取れており残業もほぼないので、趣味の時間を楽しめます。仕事面・プライベート面の両方を充実させられる良い環境です。
ママさん看護師
子育てをしながら看護師として働くことに理解があり、子育てと仕事を両立できます。子供の体調不良による急なお休みにも対応してくれて、とても協力的です。残業時間も短いので、子育てをしながら働きやすい環境だと思います。